친인척 육아휴직 복귀자 세액공제 대상 인건비의 범위는 어떻게 되나요?

육아휴직 복귀자 세액공제 대상 인건비는 근로의 대가로 지급하는 비용으로서, 「소득세법」 제22조에 따른 퇴직소득에 해당하는 금액, 「소득세법」 제29조 및 「법인세법」 제33조에 따른 퇴직급여충당금, 그리고 「소득세법 시행령」 제40조의2제1항제2호에 따른 퇴직연금계좌에 납부한 부담금 및 「법인세법 시행령」 제44조의2제2항에 따른 퇴직연금등의 부담금을 제외한 금액을 의미합니다.

이 세액공제는 중소기업 또는 중견기업이 육아휴직 후 복귀한 근로자에게 지급한 인건비의 일정 비율을 소득세 또는 법인세에서 공제해주는 제도입니다. 다만, 해당 과세연도의 상시근로자 수가 직전 과세연도보다 감소한 경우에는 공제받을 수 없습니다.

또한, 세액공제 대상에서 제외되는 친인척 관계는 다음과 같습니다:

• 해당 기업의 최대주주 또는 최대출자자(개인사업자의 경우에는 대표자를 말함)
• 위 사람과 「국세기본법 시행령」 제1조의2제1항에 따른 친족관계인 사람

이 세액공제는 육아휴직 복귀자의 자녀 1명당 한 차례에 한정하여 적용됩니다.