2026년 기준 최저임금은 시급 10,320원이며, 주 40시간 근무 시 월 최저임금은 약 216만 원(2,156,880원)입니다.
따라서 기본급 1,856,880원은 2026년 최저임금 기준에 미달하여 법적 문제가 발생할 수 있습니다.
최저임금법에 따라 사용자는 최저임금액 이상의 임금을 근로자에게 지급해야 하며, 최저임금에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 해당 부분에 한해 무효가 됩니다. 무효로 된 부분은 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 정한 것으로 간주됩니다.
최저임금 미만으로 임금을 지급할 경우, 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
