5인미만 사업장에서 주 3일, 하루 4.5시간 근무자가 연장근로 포함 총 33시간 근무 시 주휴수당은 얼마인가요?

5인 미만 사업장의 경우에도 근로기준법 제55조에 따라 주휴수당 지급 요건을 충족하면 주휴수당을 지급해야 합니다.

주휴수당은 4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 해당 사업장의 개근 요건을 충족했을 때 발생합니다. 질문자님의 경우, 주 3일 하루 4.5시간 근무 시 주 소정근로시간은 13.5시간으로, 주휴수당 발생 요건인 '주 15시간 이상'을 충족하지 못합니다.

따라서 현재 근무 조건으로는 주휴수당 지급 대상이 아닙니다. 만약 근무 시간을 주 15시간 이상으로 변경하신다면, 주휴수당 지급 대상이 될 수 있습니다.

연장근로에 대한 가산수당 지급 의무는 5인 이상 사업장에 적용되므로, 5인 미만 사업장에서는 별도의 근로계약이 없는 한 연장근로에 대한 가산수당을 지급하지 않아도 됩니다.