계약직 근로자의 퇴직금 중간정산은 가능한가요?

계약직 근로자의 퇴직금 중간정산은 원칙적으로 제한되지만, 특정 요건을 충족하는 경우 가능합니다.

퇴직금 중간정산 가능 사유:

1. 주택 구입: 무주택 근로자가 본인 명의의 주택을 구입하는 경우
2. 전세금 또는 보증금 부담: 무주택 근로자가 전세금 또는 보증금을 부담하는 경우
3. 질병·상해의 요양: 본인, 배우자, 부양가족의 6개월 이상 요양이 필요한 경우
4. 파산·회생 절차: 파산선고 또는 개인회생절차 개시 결정을 받은 경우
5. 임금피크제: 임금피크제 적용으로 임금이 줄어드는 경우
6. 근로시간 단축: 회사와 합의하여 소정근로시간을 1일 1시간 또는 1주 5시간 이상 단축하여 3개월 이상 계속 근로하기로 한 경우

중간정산을 받기 위해서는 근로자의 요청이 있어야 하며, 사업주는 근로자의 동의 없이 일방적으로 중간정산을 할 수 없습니다. 중간정산 후에는 해당 기간에 대한 퇴직금 지급 의무는 소멸하며, 퇴직금 산정을 위한 계속근로연수는 중간정산 시점부터 새로이 계산됩니다.