2025년 귀속 통합고용세액공제 시 2025년 5월 1일 입사자는 상시근로자 수에 포함되나요?

2025년 귀속 통합고용세액공제 적용 시, 2025년 5월 1일에 입사한 근로자는 상시근로자 수 계산에 포함됩니다.

결론: 2025년 5월 1일에 입사한 근로자는 해당 과세연도(2025년)의 상시근로자 수 계산 시 5월부터 12월까지의 기간에 대해 포함됩니다. 이는 통합고용세액공제 적용을 위한 상시근로자 수 산정 시 연평균 계산에 반영됩니다.

근거:

1. 상시근로자 수 산정 방식: 상시근로자 수는 해당 과세연도 중 각 월 말일에 사용자가 고용한 근로자의 연평균 수를 의미합니다. 따라서 2025년 5월 1일에 입사한 근로자는 5월 말일 근로자 수부터 계산에 포함되어 연평균 산정에 영향을 미칩니다.
2. 월별 계산: 2025년 5월 1일 입사자는 5월부터 12월까지 총 8개월간 근무하게 되므로, 상시근로자 수 계산 시 해당 기간만큼 반영됩니다. 예를 들어, 해당 과세연도의 상시근로자 수 합계가 100명이고 총 12개월이라면, 5월 1일 입사자는 8개월치에 해당하는 인원으로 계산에 포함됩니다.
3. 통합고용세액공제 요건: 통합고용세액공제는 상시근로자 수 증가 인원을 기준으로 적용되므로, 2025년 입사자의 포함 여부는 공제액 산정에 영향을 미칩니다.

참고: 상시근로자 수 계산 시에는 근로계약기간이 1년 미만인 근로자, 단시간 근로자(주 15시간 미만), 임원 등은 제외될 수 있습니다. 또한, 최대주주 및 특수관계인 등도 제외 대상에 해당할 수 있습니다.