고용보험 이중가입 시도 시 기존 사업장과 새로운 사업장에 모두 알려지나요?

일반적으로 투잡으로 인해 고용보험 이중가입을 시도하더라도 기존 사업장에서 바로 알게 되는 경우는 드뭅니다. 하지만 몇 가지 상황에서는 회사가 투잡 사실을 인지할 가능성이 있습니다.

1. 국민연금: 두 사업장에서 받는 소득을 합산한 금액이 국민연금의 기준소득월액 상한액(2024년 7월 1일 기준 617만원)을 초과하는 경우, 국민연금공단에서 보험료 조정 안내를 하면서 기존 회사로 통보될 수 있습니다.
2. 건강보험: 건강보험료 역시 상한액이 있으며, 이 상한액을 초과하는 경우 보험료 조정 과정에서 회사가 인지할 가능성이 있습니다.
3. 고용보험: 고용보험은 원칙적으로 하나의 사업장에서만 피보험자 자격을 인정하므로 이중 취득이 제한됩니다. 만약 이중으로 취득 신고가 되었다면, 고용보험공단에서 이를 인지하고 처리하는 과정에서 사업장에 통보될 수 있습니다.

투잡으로 인한 4대 보험 납부 사실을 기존 회사에 알리고 싶지 않으시다면, 투잡 소득에 대해 3.3% 원천징수(사업소득)로 지급받는 방안을 고려해볼 수 있습니다. 이 경우 고용보험 등 4대 보험 가입이 필요하지 않습니다.