하루라도 결근하면 해당 월의 주휴수당이 전부 사라지고 4대보험 대상에서도 제외되는 것이 일반적인 알바 기준인가요?

하루 결근으로 인해 해당 월의 주휴수당이 전부 사라지거나, 4대 보험 대상에서 제외되는 것은 일반적인 알바 기준이 아닙니다.

주휴수당 관련:

• 주휴수당은 '1주 소정근로시간 15시간 이상' 및 '해당 주의 소정근로일을 모두 개근'하는 것을 요건으로 합니다.
• 따라서 특정 주의 무단결근은 해당 주에 대한 주휴수당만 지급되지 않게 할 뿐, 그 달 전체의 주휴수당을 소멸시키는 것은 아닙니다. 다만, 근로계약서나 취업규칙에 따라 결근 시 주휴수당 공제에 대한 별도 규정이 있는지 확인이 필요합니다.

4대 보험 관련:

• 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입은 주로 '월 60시간 또는 주 15시간 이상' 근로하는 경우에 해당합니다. 하루 결근으로 인해 이러한 근로시간 요건을 충족하지 못하게 되는 경우는 드물며, 일반적으로 결근 자체가 4대 보험 가입 대상에서 제외되는 직접적인 사유가 되지는 않습니다.
• 산재보험은 근로시간이나 기간에 관계없이 무조건 가입 대상입니다.

결론적으로, 하루 결근으로 인해 해당 월의 주휴수당이 전부 사라지거나 4대 보험 대상에서 제외된다는 주장은 일반적인 기준과 다를 수 있습니다. 정확한 내용은 근로계약서, 사업장의 취업규칙 또는 고용노동부 등 관련 기관에 문의하여 확인하시는 것이 좋습니다.