Can company dinner expenses be treated as entertainment expenses?

직원들의 회식비는 일반적으로 '복리후생비'로 처리되어 경비 처리가 가능합니다. 이는 임직원의 복리 증진을 위한 비용으로 간주되기 때문입니다. 다만, 회식 비용이 사회 통념상 인정되는 범위를 초과하거나 유흥을 목적으로 지출된 경우에는 접대비로 간주될 수 있으며, 이 경우 법인세법상 접대비 한도 내에서만 손금으로 인정됩니다.

만약 회식의 목적이 거래처와의 영업 활동과 관련이 있다면, 이는 '접대비'로 처리해야 하며, 이 역시 정해진 한도 내에서만 경비 처리가 가능합니다.

경비 처리를 위해서는 세금계산서, 법인카드 전표, 현금영수증 등 적격 증빙을 반드시 수취해야 합니다. 또한, 1인 법인의 경우 직원 복리후생을 위한 지출이 인정되기 어려우므로 회식비 처리에 유의해야 합니다.