일용근로자의 국민연금 자격 취득 및 상실 시기는 언제인가요?

일용근로자의 국민연금 자격 취득 및 상실 시기는 다음과 같습니다.

자격 취득 시기

• 원칙: 사업장가입자가 당연적용사업장에 사용된 때 또는 그 사업장의 사용자가 된 때, 혹은 사업장가입자가 당연적용사업장으로 된 때 등 객관적으로 정해지는 시점에 자격이 취득됩니다.
• 건설 일용근로자: 2025년 7월 1일부터는 건설 현장별로 판단하는 것이 아니라, 건설 사업장 단위로 합산하여 월 8일 이상 근로 시 사업장 가입 대상이 됩니다. 또한, 1개월 근로 여부 판단 시 '근로 시작일부터 해당 월의 말일까지'를 기준으로 변경됩니다.

자격 상실 시기

• 일반적인 경우: 자격상실일은 '최종 근로일의 다음날' 또는 '최종 월의 초일(1일)'로 처리될 수 있습니다. 이는 월 8일 이상 근로 여부, 계속 근로 기간 등에 따라 달라집니다.
  • 최종 근로일의 다음날로 상실되는 경우: 자격취득일이 속한 달의 다음 달 이후 최종 근로일이 속한 달에 월 8일 이상 근로한 경우, 또는 최초 근로일로부터 1개월간 8일 이상 근로 후 그 익월에 8일 미만 근로한 경우 등입니다.
  • 해당 최종 월의 초일(1일)로 상실되는 경우: 자격 취득 후 계속적으로 가입 후 최종 근로 월 초일부터 말일까지 월 8일 미만으로 근로한 경우입니다. 다만, 사용자 및 근로자가 희망하면 최종 근로일의 다음날로 상실 처리가 가능합니다.

참고 사항

• 연금보험료를 납부하지 않은 기간은 국민연금 가입기간에 산입되지 않습니다.
• 사업장가입자는 자격 취득 시점부터 연금보험료를 납부할 의무가 있습니다.