기본급 외 추가 식대 비과세 적용 기준은 무엇인가요?

기본급 외에 추가로 지급되는 식대의 비과세 적용 기준은 다음과 같습니다.

결론: 월 20만원 이하의 식대는 비과세 대상입니다.

근거:

• 현행 규정: 근로자가 사내급식 또는 이와 유사한 방법으로 제공받는 식사 외에, 사내급식 등을 제공받지 않는 근로자가 받는 식사대는 월 20만원 이하까지 비과세됩니다. 이는 2023년 1월 1일부터 적용되었습니다.
• 최저임금 산입: 2024년부터 식대 전액이 최저임금 산입 범위에 포함됩니다. 따라서 기본급과 식대를 합산한 금액이 최저임금에 미달하지 않는지 확인해야 합니다.
• 급여대장 명시: 급여대장에 식대로 명시된 금액이 월 20만원을 초과하는 경우, 초과분은 과세 대상이 됩니다.

참고:

• 2023년 1월 1일 이후 받는 식사 또는 식사대부터 적용되며, 2023년 귀속 연말정산부터 반영됩니다.
• 식대가 기본급에 포함되어 지급되는 경우에도, 비과세 한도(월 20만원) 내라면 비과세 적용이 가능합니다. 다만, 이 경우에도 합산된 금액이 최저임금에 미달하지 않도록 주의해야 합니다.