퇴직 증명서 발급 의무는 어떻게 되나요?

근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금 등 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면, 회사는 사실대로 적은 증명서를 즉시 발급해 줄 의무가 있습니다. 이는 근로기준법 제39조에 명시된 사용자의 의무입니다.

주요 내용:

• 발급 대상: 계속하여 30일 이상 근무한 근로자
• 청구 기한: 퇴직 후 3년 이내
• 기재 사항: 근로자가 요구한 사항만을 포함해야 합니다.
• 발급 시기: 청구 시 즉시 발급해야 하며, 지체 없이 처리해야 합니다.
• 미발급 시 불이익: 사용자가 정당한 사유 없이 발급을 거부하거나 지체할 경우, 최대 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다 (근로기준법 제116조).

만약 회사가 퇴직 증명서 발급을 거부하거나 지연하는 경우, 내용증명을 발송하거나 관할 고용노동청에 진정을 제기하여 도움을 받을 수 있습니다.