일반과세자로 전환 시 어떤 혜택이 있는지 알려주세요.

2024. 11. 7

일반과세자로 전환 시 다음과 같은 혜택이 있습니다.

  1. 매입세액 전액 공제: 사업 관련 물품 구매 시 지불한 부가세를 전액 공제받을 수 있습니다. 간이과세자는 0.5%만 공제받는 것과 대비됩니다.

  2. 재고품 매입세액 공제: 간이과세자 시절 구매한 재고품, 건설 중인 자산, 감가상각자산에 대한 매입세액을 추가로 공제받을 수 있습니다.

  3. 의제매입세액 공제: 요식업의 경우 농산물, 축산물 등 면세품 구매 시에도 의제매입세액 공제가 가능합니다.

지수회계법인
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정성훈 회계사가 검증한 답변이에요.

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일반과세자에서 간이과세자로 전환이 가능한가요?
일반과세자 전환 시 매입세액 공제는 어떻게 받나요?

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사망한 어머니의 세금에 대해 아들이 경정청구를 할 수 있는지 알려주세요.
사망한 어머니의 세금에 대해 아들이 경정청구를 할 수 있습니다. 1. 상속인의 권리: 피상속인(어머니)이 사망하면 상속인(아들)은 피상속인의 납세의무에 대한 모든 권리와 의무를 승계합니다. 2. 경정청구 가능: 상속인은 피상속인의 세금에 대한 경정청구권을 가지게 됩니다. 3. 절차: 주소지 관할 세무서 개인납세과를 방문하여 경정청구서를 제출해야 합니다. 이때 상속인임을 증명하는 서류와 함께 경정청구 사유를 명확히 기재해야 합니다. 4. 기한: 법정신고기한이 지난 후 5년 이내에 경정청구를 할 수 있습니다. 따라서 아들은 어머니의 세금에 대해 경정청구를 할 수 있으며, 이를 통해 과다 납부된 세금이 있다면 환급받을 수 있습니다.
개인 간 중고거래로 얻은 수익에 대해 세금을 내야 하나요?
개인 간 중고거래로 얻은 수익에 대해 일반적으로는 세금을 내지 않아도 됩니다. 하지만 다음과 같은 경우에는 세금을 내야 할 수 있습니다: 1. 반복적이고 계속적인 거래: 중고거래가 사업 형태로 이루어진다면 사업소득으로 간주될 수 있습니다. 2. 거래 규모가 큰 경우: 거래 횟수나 금액이 상당한 수준 이상이면 과세 대상이 될 수 있습니다. 3. 고가의 물품 거래: 명품이나 보석 등 고가 물품을 반복적으로 거래하는 경우 주의가 필요합니다. 만약 중고거래를 통해 지속적으로 수익을 얻고 있다면, 사업자 등록을 하고 세금을 신고·납부하는 것이 안전합니다. 구체적인 과세 기준은 개별 사안에 따라 다르므로, 필요시 세무 전문가와 상담하시기 바랍니다.
음식점의 시설장치에 대한 내용연수는 어떻게 되나요?
음식점의 시설장치에 대한 내용연수는 다음과 같습니다: 1. 기준내용연수: 8년 2. 내용연수 범위: 6년 ~ 10년 음식점업 자산의 경우, 법인세법 시행규칙 별표 6의 업종별 자산의 기준내용연수를 적용합니다. 다만, 일반적인 비품(예: 책상, 의자, 컴퓨터 등)은 별표 5의 내용연수인 5년을 적용합니다. 시설장치 감가상각 내용연수 신고는 취득일이 속하는 사업연도의 법인세 과세표준 신고기한까지 해야 합니다. 미신고 시 기준내용연수인 8년이 적용됩니다.
2024년 개정세법에 따른 자녀세액공제 금액은 얼마인가요?
2024년 개정세법에 따른 자녀세액공제 금액이 다음과 같이 변경되었습니다: 1. 자녀 1명: 15만원 (변동 없음) 2. 자녀 2명: 35만원 (기존 30만원에서 5만원 인상) 3. 자녀 3명 이상: 35만원 + 2명 초과 1명당 30만원 또한, 2024년부터는 손자녀도 자녀세액공제 대상에 포함되어 혜택이 확대되었습니다. 이는 출산과 양육 부담을 완화하기 위한 정부의 노력의 일환입니다.
근로계약서 미교부 시 근로자가 취할 수 있는 법적 조치나 대응 방법은 무엇인가요?
근로계약서 미교부 시 근로자가 취할 수 있는 법적 조치와 대응 방법은 다음과 같습니다: 1. 고용노동부 신고: 근로자는 사업주의 근로계약서 미작성 사실을 관할 지방노동청에 신고할 수 있습니다. 신고는 고용노동부 홈페이지나 직접 방문을 통해 가능합니다. 2. 근로조건 확인 요청: 근로자는 사업주에게 근로조건을 서면으로 명시해줄 것을 요청할 수 있습니다. 3. 법적 권리 주장: 근로계약서 미작성이 근로자의 권리 행사에 제한을 주지 않으므로, 퇴직금 등 법정 권리를 정당하게 요구할 수 있습니다. 4. 퇴사 후 신고: 퇴사 후에도 근로계약서 미작성에 대한 신고가 가능하며, 이는 근로자의 권리를 보호하기 위한 조치입니다.

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