학원 운영 시 건강보험료도 비용 처리가 가능한가요?

네, 학원 운영 시 발생하는 건강보험료 중 일부는 비용 처리가 가능합니다.

결론적으로, 학원 강사(근로자)를 고용하는 경우 원장님께서 부담하시는 건강보험료의 절반(3.43%)은 비용으로 인정받아 소득세 신고 시 공제받을 수 있습니다. 다만, 원장님 본인의 건강보험료는 소득세법상 비용으로 인정되지 않습니다.

근거는 다음과 같습니다.

• 강사 건강보험료: 학원에서 근로계약서를 작성한 강사를 고용하는 경우, 원장님은 강사 건강보험료의 50% (현재 기준 3.43%)를 부담하게 됩니다. 이 부담분은 원장님의 사업소득 계산 시 필요경비로 인정되어 소득세 신고 시 공제받을 수 있습니다.
• 원장 본인 건강보험료: 원장님 본인이 납부하는 건강보험료는 사업소득의 필요경비로 인정되지 않습니다. 다만, 개인의 종합소득세 신고 시 '특별소득공제' 항목 중 하나로 공제받을 수 있습니다.
• 프리랜서 강사: 프리랜서(사업소득자) 강사의 경우, 원장님께서 별도로 건강보험료를 부담하실 의무는 없습니다. 강사 본인이 전액 납부하게 됩니다.

따라서 학원 운영 시 강사 고용과 관련된 건강보험료 부담분은 절세에 활용될 수 있습니다.