휴업수당이란 무엇이며 어떤 경우에 지급되나요?

휴업수당은 사용자의 귀책사유로 인해 근로자가 일을 하지 못하게 된 경우 지급되는 수당입니다.

1. 지급기준

• 평균임금의 70% 이상을 지급
• 평균임금의 70%가 통상임금 초과시 통상임금으로 지급 가능

2. 휴업인정 사유

• 원료부족, 제품 판매부진
• 공장이전 및 설비 고장
• 자금난으로 인한 조업중단
• 작업량 감소 등

3. 휴업 불인정 사유

• 천재지변, 자연재해
• 불법 정치파업
• 제3자 방화로 인한 화재

4. 예외사항

• 부득이한 사유로 사업 계속이 불가능하여 노동위원회 승인을 받은 경우 감액 가능