국민연금 보수총액 신고 시 휴식일수는 보통 얼마로 기재해야 하나요?

국민연금 보수총액 신고 시 기재하는 근무일수는 해당 연도 중 실제로 근로를 제공하여 임금을 받은 기간을 의미하며, 휴직 등으로 인해 보수가 지급되지 않은 기간은 제외하고 산정해야 합니다.

한눈에 보기

• 근무일수 산정 기준: 2025년도 중 해당 사업장에서 실제로 근무한 일수(휴직일수 제외)
• 신고 대상: 2025년 12월 1일 이전부터 근무 중인 가입자
• 신고 기한: 2026년 5월 말일까지

왜 그런가요?

국민연금 소득총액신고는 가입자에게 적용할 기준소득월액을 결정하기 위한 절차입니다. 이때 근무일수는 단순히 재직한 기간이 아니라, 보수가 발생한 기간을 기준으로 산정합니다. 따라서 휴직 등으로 인해 보수가 지급되지 않은 기간은 근무일수에서 제외해야 정확한 월평균 소득을 산출할 수 있습니다.

지금 해야 할 일

1. 근무일수 확인: 2025년 1월 1일부터 12월 31일까지의 기간 중 휴직, 정직 등 보수가 지급되지 않은 기간을 제외한 실제 근무일수를 계산합니다.
2. 소득총액 확인: 해당 근무 기간 동안 지급된 과세 대상 급여 총액을 합산합니다.
3. 신고서 작성: 공단에서 발송한 소득총액신고서에 계산된 근무일수와 소득총액을 기재하여 제출합니다.

주의할 점

• 휴직 기간이 포함된 경우 해당 일수를 반드시 제외해야 보험료가 과다하게 산정되는 것을 방지할 수 있습니다.
• 국세청에 근로소득지급명세서를 제출한 사업장은 별도의 소득총액신고서를 제출하지 않아도 과세자료를 기준으로 공단이 결정하므로, 신고 대상 여부를 먼저 확인하시기 바랍니다.