야근수당 계산법 자세히 알려줘

야간근로수당은 근로기준법 제56조에 따라 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급해야 합니다. 즉, 오후 10시부터 다음날 오전 6시 사이에 근로가 이루어진 경우, 해당 시간의 통상임금에 1.5배를 곱하여 계산합니다.

계산 방법:

1. 통상임금 산정: 근로계약서나 취업규칙 등에 따라 정기적이고 일률적으로 지급되는 임금(기본급 + 고정수당 등)을 기준으로 시간당 통상임금을 계산합니다.

   • 예시: 월 통상임금 3,135,000원, 월 소정근로시간 209시간 → 시간당 통상임금 = 3,135,000원 ÷ 209시간 = 15,000원

2. 야간근무시간 산정: 실제 야간 시간대(22:00~06:00)의 근로시간을 정확히 파악합니다.

3. 야간근로수당 계산: 산정된 시간당 통상임금에 야간근무시간을 곱하고, 여기에 1.5배를 곱합니다.

   • 예시: 시간당 통상임금 15,000원, 야간근무 4시간 → 야간수당 = 15,000원 × 4시간 × 1.5 = 90,000원

주의사항:

• 연장근로와 야간근로가 중복되는 경우, 각각의 가산 수당이 중복 적용될 수 있습니다. 예를 들어, 밤 10시 이후에 연장근로를 하는 경우, 통상임금의 1.5배(연장근로)에 더해 0.5배(야간근로)가 가산되어 총 2배의 임금을 지급받을 수 있습니다.
• 상시 근로자 5인 미만 사업장의 경우, 법정 가산수당 지급 의무가 없으나 근로계약이나 취업규칙에 명시된 경우에는 지급해야 합니다.
• 포괄임금제 계약의 경우, 계약에 포함된 야간근로 시간을 초과하는 부분에 대해서는 추가로 야간근로수당을 청구할 수 있습니다.