부가가치세 환급 대상이 아닌 차량을 업무용으로 사용할 경우 받을 수 있는 세금 혜택은 무엇인가요?

2024. 11. 10

부가가치세 환급 대상이 아닌 차량(8인승 이하 자동차)을 업무용으로 사용할 경우 다음과 같은 세금 혜택을 받을 수 있습니다:

  1. 감가상각비: 연간 최대 800만원까지 비용처리 가능
  2. 유지관리비: 연간 최대 700만원까지 비용처리 가능 (유류비, 보험료, 통행료 등)
  3. 단, 감가상각비와 유지관리비 합계가 1,500만원을 초과할 경우 운행일지 작성 필요

이러한 혜택을 받기 위해서는 반드시 임직원 전용 보험에 가입해야 하며, 업무용 사용 증빙이 필요합니다.

지수회계법인
지수회계법인
정성훈 회계사가 검증한 답변이에요.

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업무용 차량 운행일지는 어떻게 작성해야 하나요?
임직원 전용 보험은 어떤 조건으로 가입해야 하나요?

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개인사업자가 피부양자로 등록될 수 있는지, 그리고 그 조건은 무엇인지 알려주세요.
개인사업자도 일정 조건을 충족하면 건강보험 피부양자로 등록될 수 있습니다. 주요 조건은 다음과 같습니다: 1. 부양 요건 : 직장가입자의 배우자, 직계존속, 직계비속, 형제, 자매 *자녀, 손자녀(비동거시), 배우자의 직계비속, 형제, 자매는 미혼이어야 인정 이혼, 사별도 미혼과 동일하게 보며, 배우자의 계부모도 부모와 동일하게 인정 형제자매는 30살 미만 또는 65세 이상이거나 장애인, 국가유공자 및 보훈대상 상이자인 경우에만 해당 2. 소득 요건: 1) 사업자등록은 했으나 사업소득이 없거나 2) 사업자등록을 하지 않았고 사업소득 연간 합계액이 500만원 이하이거나 3) 이자, 배당, 사업, 근로, 연금, 기타소득 연간 합계액이 2천만원 이하인 경우 3. 재산 요건: 1) 재산세 과세표준 3억 6천만원 이하이고 연간소득 2천만원 이하이거나 2) 재산세 과세표준 3억 6천만원 초과~9억원 이하이고 연간소득 1천만원 이하이거나 3) 형제, 자매는 재산세 과세표준이 1억 8천만원 이하일 경우 이러한 3가지 조건을 모두 충족하면 개인사업자도 피부양자로 등록될 수 있습니다.
세무사 자격증을 대여하거나 대여받아 세무대리행위를 할 경우 법적 처벌 수위가 어떻게 되는지 알려주세요?
세무사 자격증 대여 관련 처벌 수위는 다음과 같습니다: 1. 세무사가 타인에게 자격증이나 등록증을 대여하는 경우: 1년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금 2. 무자격자가 세무사 자격 없이 세무대리행위를 하는 경우: 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금 3. 세무사의 지휘·감독 없이 납세자를 대리하거나 사실상 신고를 주도한 경우에도 처벌 대상이 됩니다. 4. 정상에 따라 징역형과 벌금형이 함께 부과될 수 있습니다.
상속받은 재산을 양도할 때 양도소득세 계산 시 취득가액은 어떻게 결정되나요?
## 상속받은 재산을 양도할 때 양도소득세 계산 시 취득가액은 다음과 같이 결정됩니다: * 1.원칙적으로 상속개시일 현재의 시가를 취득가액으로 합니다. 1-1. 시가를 확인하기 어려운 경우에는 매매사례가액, 감정가액, 환산취득가액 순서로 적용한 금액을 취득가액으로 합니다 * 2.상속세 및 증여세법에 따라 평가한 가액을 취득가액으로 사용합니다. * 3.상속개시일(실종선고의 경우 실종선고일)이 취득시기가 됩니다. * 4.다만, 실지거래가액이 확인되는 경우에는 그 가액을 사용할 수 있습니다. 4-1. 수용가격, 공매가격 및 감정가액도 시가로 인정하고 있으며 시가를 인정하기 어려운 경우 보충적 평가 방법으로 적용합니다 4-2. 감정가액은 가격산정 기준일과 감정가액 작성일이 상속 개시일 전,후 6개월 이내에 있어야 합니다 이러한 방식으로 취득가액을 결정하여 양도차익을 계산하고, 이를 기준으로 양도소득세를 산정합니다.
연차휴가와 생리휴가를 같은 주에 사용할 경우 주휴수당 계산은 어떻게 되나요?
연차휴가와 생리휴가를 같은 주에 사용할 경우 주휴수당 계산은 다음과 같이 됩니다: 1. 연차휴가: 유급휴가로 간주되어 출근한 것으로 계산됩니다. 2. 생리휴가: 법정 무급휴가이며, 출근한 것으로 간주됩니다. 주휴수당 지급 조건: - 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다. - 소정근로일을 개근해야 합니다. 예를 들어, 주 5일 근무자가 월요일에 연차휴가, 화요일에 생리휴가를 사용하고 나머지 3일을 정상 출근했다면 주휴수당을 받을 수 있습니다.
근로계약서 작성을 회사에서 의무적으로 해주어야 하는지 알려주세요
근로계약서 작성은 법적 의무사항입니다. 주요 내용은 다음과 같습니다: 1. 사용자(회사)는 근로계약 체결 시 반드시 서면으로 작성하여 근로자에게 교부해야 합니다. 2. 근로계약서를 작성하지 않거나 교부하지 않을 경우: - 일반 근로자의 경우: 500만원 이하의 벌금 - 기간제/단시간 근로자의 경우: 500만원 이하의 과태료 3. 근로계약서는 근로자의 권리보호와 향후 분쟁 예방을 위해 필수적이며, 늦어도 근로 시작일까지는 작성되어야 합니다.

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