월급제 근로자가 사직서를 제출했을 때, 퇴직 효력 발생 시점은 어떻게 계산되나요?

월급제 근로자가 사직서를 제출하였으나 회사가 이를 수리하지 않는 경우, 민법 제660조 제3항에 따라 퇴직 효력이 발생합니다. 구체적으로는, 근로자가 사직 의사를 표시한 달(당기)이 지난 후, 한 번의 임금 지급 주기(일기)가 경과하는 시점에 퇴직의 효력이 발생합니다.

예를 들어, 7월에 사직서를 제출했다면, 7월(당기)이 지나고 8월(일기)이 경과하는 시점, 즉 9월 1일에 퇴직 효력이 발생하게 됩니다. 따라서 회사가 사직서를 수리하지 않더라도, 해당 기간이 지나면 법적으로 근로 관계는 종료됩니다.