배우자가 출산한 경우 남성근로자가 청구하면 배우자 출산휴가를 20일간 유급으로 부여받을 수 있나요?

네, 배우자가 출산한 경우 남성 근로자는 최대 20일간 유급으로 배우자 출산휴가를 받을 수 있습니다.

주요 내용:

• 휴가 기간: 배우자가 출산한 날부터 120일 이내에 최대 20일의 휴가를 사용할 수 있습니다.
• 유급 휴가: 부여받는 20일의 휴가는 유급으로 처리됩니다.
• 분할 사용: 휴가는 최대 3회까지 나누어 사용할 수 있습니다.
• 급여 지원: 우선지원대상기업에 해당하는 경우, 고용보험법에 따라 배우자 출산휴가 기간 동안 통상임금에 해당하는 금액을 정부로부터 지원받을 수 있습니다. 2026년 기준 상한액은 1,684,210원입니다.
• 신청: 배우자 출산휴가 급여는 휴가가 끝난 후 1개월부터 12개월 이내에 고용센터에 신청해야 합니다.

참고:

• 2025년 2월 23일부터 배우자 출산휴가 기간이 10일에서 20일로 확대되었으며, 휴가 사용 기한 및 분할 사용 횟수도 확대되었습니다.
• 사업주는 근로자가 배우자 출산휴가를 신청하는 경우 이를 거부하거나 불리한 처우를 할 수 없습니다. 위반 시 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.