종합소득세 신고 시 중소기업 취업 청년 소득세 감면을 받을 수 있는지, 기존에 신고하지 않았어도 가능한지 알려주세요.

네, 종합소득세 신고 시 중소기업 취업 청년 소득세 감면을 받을 수 있으며, 기존에 신고하지 않았더라도 경정청구를 통해 소급 적용받을 수 있습니다.

감면 대상 및 조건:

• 청년: 취업 당시 연령이 15세 이상 34세 이하인 경우 (군 복무 기간은 최대 6년까지 차감하여 계산)
• 중소기업: 「중소기업기본법」에 따른 중소기업이어야 합니다.
• 감면 기간: 최초 취업일로부터 5년간 근로소득세의 90%를 감면받을 수 있습니다. (연간 200만원 한도)

기존 신고 누락 시 처리 방법:

• 경정청구: 만약 과거에 중소기업 취업 청년 소득세 감면을 적용받지 못했다면, 종합소득세 신고 기한이 지난 후에도 경정청구를 통해 감면받지 못한 세액을 환급받을 수 있습니다. 일반적으로 납부한 날로부터 5년 이내에 경정청구가 가능합니다.
• 수정신고: 세금 신고 시 일부 누락이 있었던 경우, 수정신고를 통해 감면을 적용받을 수 있습니다. 다만, 과세관청으로부터 먼저 해명 안내 등을 받은 경우에는 수정신고 시 감면 적용이 제한될 수 있습니다.

주의사항:

• 감면 신청은 근로자가 회사에 '중소기업 취업자 소득세 감면신청서'를 제출하는 것으로 시작됩니다.
• 회사는 해당 신청서를 받아 '중소기업 취업자 소득세 감면명세서'를 작성하여 세무서에 제출해야 합니다.
• 감면은 근로소득에만 적용되며, 사업소득에는 적용되지 않습니다.

정확한 감면 요건 및 신청 절차는 회사에 문의하시거나 세무 전문가와 상담하시는 것이 좋습니다.