출산전후휴가 급여 차액은 어떻게 계산되나요?

출산전후휴가 급여 차액은 우선지원 대상기업인지, 대규모 기업인지, 그리고 고용보험 피보험 단위기간 180일 요건 충족 여부에 따라 달라집니다.

1. 우선지원 대상기업의 경우:

• 최초 60일(다태아 75일)에 대해 정부 지원금을 제외한 나머지 금액을 회사가 부담합니다.
• 나머지 30일(다태아 45일)은 회사 부담 없이 정부 지원금만 지급됩니다.

2. 대규모 기업의 경우:

• 최초 60일(다태아 75일)에 대해 통상임금 100%를 회사가 전액 부담합니다.
• 나머지 30일(다태아 45일)은 우선지원 대상기업과 동일하게 회사 부담금 없이 정부 지원금만 지급됩니다.

3. 고용보험 피보험 단위기간 180일 미충족 시:

• 우선지원 대상기업이라 하더라도 최초 60일(다태아 75일)에 대해 회사가 통상임금 100% 전액을 부담해야 합니다.

4. 정부 지원금 감액:

• 회사가 지급한 금품과 정부 지원금을 합한 금액이 통상임금 100%를 초과하는 경우, 정부 지원금이 감액될 수 있습니다.

차액 계산 시에는 취업규칙에 따라 유급 일수 방식 또는 휴가 일수 방식으로 일관되게 적용하는 것이 중요합니다.