법인의 식비 비용처리 기준은 어떻게 되나요?

법인의 식비 비용처리 기준은 다음과 같습니다:

1. 업무 관련성: 식비가 사업과 직접적으로 관련이 있어야 합니다. 예를 들어, 고객과의 비즈니스 미팅, 직원 회의 등에서 발생한 식비는 경비로 처리할 수 있습니다.

2. 증빙 서류: 세금계산서, 카드영수증, 현금영수증 등 적절한 증빙 서류를 보관해야 합니다.

3. 비용 처리 항목:

   • 직원들과의 식사: 복리후생비로 처리 가능 (한도 없음)
   • 거래처와의 식사: 접대비로 처리 가능 (연간 한도 있음)
   • 대표이사 단독 식사: 복리후생비로 처리 가능

4. 접대비 한도: 중소기업의 경우 연간 약 3,600만원까지 인정됩니다.

5. 식대 지원: 월 20만원까지 비과세 처리 가능합니다.

주의: 과도한 지출이나 사적 용도의 식비는 경비로 인정받지 못할 수 있으므로 적절한 사용이 필요합니다.