산재 휴업급여 계산 시 상여금이 포함되나요?

네, 산재 휴업급여 계산 시 상여금이 포함될 수 있습니다.

휴업급여는 평균임금을 기준으로 계산되는데, 평균임금에는 재해 발생 이전 3개월 동안 지급된 임금 총액이 포함됩니다. 상여금 역시 정기적이고 계속적으로 지급되는 경우, 통상임금에 해당할 수 있으며 이는 평균임금 산정 시 고려될 수 있습니다.

따라서 산재 휴업급여 신청 시 상여금을 받은 내역이 있다면, 관련 서류를 함께 제출하여 평균임금 산정에 반영될 수 있도록 하는 것이 좋습니다.

휴업급여 계산 방법:

• 휴업급여 = 평균임금 × 0.7 × 미취업기간 일수

참고:

• 평균임금은 재해 발생일 이전 3개월간 지급된 임금 총액을 해당 기간의 총일수로 나누어 계산합니다.
• 일용직 근로자의 경우에도 산재 휴업급여 신청이 가능하며, 별도의 계산 방식이 적용될 수 있습니다.