회사에서 직원의 연차 사용을 거부할 수 있는 권한이 있나요?

원칙적으로 회사는 직원의 연차 사용을 거부할 수 없습니다.

다만, 예외적으로 '사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우'에만 연차 사용 시기를 변경할 수 있습니다. 이때 막대한 지장 여부는:

1. 기업의 규모
2. 업무의 성질
3. 작업의 시급성
4. 업무대행 가능성

등을 종합적으로 고려하여 판단해야 합니다.

회사가 정당한 사유 없이 연차 사용을 거부하면 근로기준법 위반으로 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.