무보수로 일한 사내이사와 기타 비상무 이사의 급여를 소급 적용하여 받을 때 세무적 리스크와 귀속시기는 어떻게 되나요?

무보수로 일한 사내이사와 기타 비상무 이사의 급여를 소급 적용하여 받을 때 세무적 리스크와 귀속시기에 대해 설명드리겠습니다:

1. 세무적 리스크:

   • 소급 적용된 급여는 근로소득으로 간주되어 소득세 납부 의무가 발생합니다.
   • 회사 입장에서는 소급 지급된 급여에 대한 원천징수 및 신고 의무가 있습니다.
   • 소급 적용 기간이 길거나 금액이 큰 경우, 세무당국의 조사 대상이 될 수 있습니다.

2. 귀속시기:

   • 원칙적으로 급여의 귀속시기는 실제 지급받은 날이 됩니다.
   • 다만, 소급 적용된 급여의 경우 해당 근로를 제공한 시기에 귀속되는 것으로 볼 수 있습니다.
   • 회사는 소급 적용된 급여에 대해 지급 시점에 원천징수하고, 해당 과세기간의 원천징수이행상황신고서를 수정하여 신고해야 합니다.