연차가 소멸되는 시점과 연차촉진제도는 어떻게 운영되나요?

연차 유급휴가는 발생일로부터 1년 이내에 사용하지 않으면 소멸됩니다. 연차 사용 촉진 제도는 근로자의 연차 소진을 장려하고, 사용자의 연차수당 지급 부담을 완화하기 위한 제도로, 근로기준법 제61조에 따라 운영됩니다.

연차 사용 촉진 제도 운영 방법:

1. 1차 촉진 (시기 지정 촉구):

   • 1년 이상 재직 근로자의 경우, 연차 소멸 6개월 전까지 사용자는 근로자에게 미사용 연차 일수를 알리고 사용 시기 지정을 요청해야 합니다.
   • 1년 미만 재직 근로자의 경우, 연차 발생일로부터 1개월 전까지 사용 시기 지정을 요청해야 합니다.
   • 이 통보는 반드시 서면으로 이루어져야 하며, 개별 근로자에게 직접 전달되어야 합니다.

2. 근로자의 사용 시기 지정:

   • 사용자의 1차 촉구를 받은 근로자는 통보받은 날로부터 10일 이내에 사용 시기를 정하여 사용자에게 통보해야 합니다.

3. 2차 촉진 (휴가 사용 촉구):

   • 근로자가 1차 촉구 후에도 사용 시기를 지정하여 통보하지 않은 경우, 사용자는 연차 소멸 2개월 전까지 사용자가 직접 연차 사용 시기를 지정하여 근로자에게 서면으로 통보해야 합니다.
   • 1년 미만 재직 근로자의 경우, 연차 발생일로부터 1개월 전까지 사용 시기 지정을 요청해야 합니다.

이러한 연차 사용 촉진 절차를 적법하게 이행했음에도 불구하고 근로자가 연차를 사용하지 않으면, 사용자는 미사용 연차에 대한 수당 지급 의무가 면제됩니다. 다만, 촉진 절차를 제대로 이행하지 못하면 미사용 연차에 대한 수당을 지급해야 할 의무가 발생할 수 있습니다.