가족법인에서 비용처리가 가능한 사례에는 어떤 것들이 있나요?

가족법인에서 비용처리가 가능한 사례는 다음과 같습니다:

1. 가족 직원 인건비: 실제로 근무하는 가족 구성원에게 지급하는 급여는 비용으로 처리할 수 있습니다. 단, 실제 근무 사실을 입증할 수 있어야 합니다.

2. 4대 보험료: 가족 직원도 상용직 근로자로 근무한다면 국민연금과 건강보험 등의 4대 보험료를 비용으로 처리할 수 있습니다.

3. 복리후생비: 다른 직원들과 동등하게 제공되는 복리후생 혜택은 비용으로 인정됩니다.

4. 출장비 및 업무 관련 경비: 가족 직원의 업무 관련 출장비나 기타 경비도 적절히 증빙된다면 비용 처리가 가능합니다.

주의할 점은 모든 비용이 실제 업무와 관련되어야 하며, 가족이라는 이유로 과다 지급되지 않아야 합니다. 또한, 명확한 증빙자료를 구비하여 추후 세무조사에 대비해야 합니다.