5인 미만 사업장의 근로기준법 적용 범위와 예외사항은 무엇인가요?
2024. 11. 15
5인 미만 사업장의 근로기준법 적용 범위에 대해 설명드리겠습니다.
- 적용되는 주요 규정:
- 근로계약서 작성 및 교부 의무
- 최저임금 준수
- 임금명세서 교부
- 출산휴가 사용
- 적용되지 않는 규정:
- 근로시간 제한
- 연차휴가
- 휴업수당
- 상시근로자 수 산정:
- 법 적용일 전 1개월 동안의 사용 근로자 연인원을 가동일수로 나누어 계산
- 직계가족이 아닌 직원이 1명이라도 있는 경우, 직계가족도 상시근로자 수에 포함
현재 고용노동부는 5인 미만 사업장에도 근로기준법을 단계적으로 확대 적용할 계획을 발표했습니다.
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