퇴직 후에도 초과근무수당을 청구할 수 있나요?

네, 퇴직 후에도 초과근무수당을 청구할 수 있습니다.

초과근무수당은 근로기준법상 임금에 해당하며, 임금채권의 소멸시효는 3년입니다. 따라서 퇴직일로부터 3년 이내에 미지급된 초과근무수당을 청구할 수 있습니다.

소멸시효가 완성되기 전에 청구권을 행사하기 위해서는 다음과 같은 방법들이 있습니다:

1. 내용증명 발송: 회사에 미지급된 초과근무수당에 대한 지급을 요구하는 내용증명을 발송하면 소멸시효 중단의 효력이 있습니다.
2. 노동부 진정 제기: 관할 지방고용노동청에 임금체불로 진정을 제기하는 경우에도 소멸시효가 중단됩니다.
3. 민사소송 제기: 법원에 초과근무수당 지급을 청구하는 소송을 제기하면 소멸시효가 중단됩니다.

이러한 절차를 통해 소멸시효 완성을 막고 미지급된 초과근무수당을 청구할 수 있습니다.