기초노무비는 무엇인가요?

기초노무비는 계약 목적물의 제조나 시공에 직접적으로 투입되는 노동력에 대한 비용을 의미합니다. 이는 기본급, 제수당, 상여금, 퇴직급여충당금 등을 포함하여 계산됩니다.

• 기본급: 통계법에 따른 지정기관에서 조사·공표한 단위당 가격 또는 기획재정부 장관이 결정·고시하는 단위당 가격으로, 정근수당, 가족수당 등이 포함될 수 있습니다.
• 제수당: 작업상 통상적으로 지급되는 시간외수당, 야간수당, 휴일수당 등 기본급 성격을 갖지 않는 수당입니다.
• 상여금: 일반적으로 기본급의 일정 비율(예: 400% 이내)로 지급됩니다.
• 퇴직급여충당금: 기본급, 제수당, 상여금 합계액의 일정 기간(예: 연 30일분)에 해당하는 금액입니다.

국가계약법 시행규칙에 따라 특정 조건(국가기술자격 취득자 사용, 도서·오지 지역 공사 등)을 충족하는 경우 시중노임 단가의 15% 이하 금액을 가산할 수 있습니다. 또한, 시중노임 단가 적용이 곤란할 경우 기획재정부 장관이 별도로 정하거나 협의하여 공표한 단가를 적용할 수 있습니다.