사장님이 80만원 임금체불 시 진정 절차는 어떻게 되나요?

사장님이 80만원의 임금을 체불한 경우, 고용노동부에 진정을 제기하여 해결할 수 있습니다.

진정 절차는 다음과 같습니다:

1. 증거 자료 준비: 임금체불을 입증할 수 있는 자료를 준비합니다. 여기에는 근로계약서, 임금명세서, 통장 입금 내역, 출퇴근 기록 등이 포함될 수 있습니다.
2. 진정서 제출: 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 방문, 우편, 팩스 또는 인터넷(고용노동부 민원마당)을 통해 진정서를 제출합니다.
3. 근로감독관 조사: 진정서가 접수되면 근로감독관이 배정되어 사실관계를 조사합니다. 조사 과정에서 신고인과 피신고인에게 출석을 요구할 수 있습니다.
4. 시정 지시 및 종결: 조사 결과 임금체불 등 법 위반 사실이 확인되면 사업주에게 시정 지시가 내려집니다. 사업주가 체불 임금을 지급하면 사건은 종결됩니다.
5. 형사 입건 (시정 미이행 시): 사업주가 시정 지시를 이행하지 않으면 형사 입건되어 수사가 진행되고 검찰에 송치될 수 있습니다. 임금체불 사업주는 3년 이하의 징역 또는 3,000만원 이하의 벌금형에 처해질 수 있습니다.

만약 진정 절차만으로는 해결이 어렵거나 추가적인 법적 조치가 필요하다면, 법원에 가압류 또는 민사소송을 진행할 수 있습니다. 최종 3개월분의 월평균 임금이 400만원 미만인 근로자는 법률구조공단의 무료 법률구조 제도를 활용할 수도 있습니다.

임금채권은 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸하므로, 체불된 임금에 대한 권리는 3년 이내에 행사해야 합니다.