직접노무비를 책정하는 기준은 생산작업자의 급여인가요?

직접노무비는 제조(시공) 현장에서 계약 목적물을 완성하기 위해 직접 작업에 종사하는 종업원 및 노무자에게 제공되는 노동력의 대가입니다. 이는 단순히 생산 작업자의 급여만을 의미하는 것이 아니라, 기본급, 제수당(시간외, 야간, 휴일 수당 등), 상여금, 퇴직급여충당금 등을 포함합니다.

직접노무비는 다음과 같은 산식으로 계산됩니다:

직접노무비 = ∑ 노무량(공수) × 노무비 단가

여기서 노무량은 공정별 작업인원, 작업시간, 제조량 등을 기준으로 산정되며, 노무비 단가는 시중노임단가를 기준으로 기본급, 제수당, 상여금, 퇴직급여충당금을 합산하여 결정됩니다. 따라서 직접노무비는 생산 작업자의 급여뿐만 아니라 관련 수당 및 퇴직급여충당금까지 포함하는 개념입니다.