장해급여 지급 절차는 어떻게 되나요?

장해급여 지급 절차는 다음과 같습니다.

1. 장해급여 청구서 제출: 업무상 재해로 인해 장해가 발생한 근로자는 요양이 종결되고 치유된 후, 장해급여 청구서와 함께 주치의의 장해진단서 및 소견서, 관련 영상 자료(MRI, CT 등)를 근로복지공단에 제출해야 합니다.
2. 장해 심사: 근로복지공단은 접수된 청구서를 바탕으로 장해 심사일을 지정하여 통보합니다. 지정된 날짜에 본인 신분증과 필요한 서류를 지참하여 근로복지공단을 방문하여 장해 심사를 받아야 합니다.
3. 장해등급 결정: 공단은 자문의사회 및 장해판정위원회 심의 등 일련의 과정을 거쳐 최종 장해등급을 결정하고 근로자에게 통지합니다.
4. 장해보상일시금 또는 장해보상연금 지급: 결정된 장해등급에 따라 장해보상일시금 또는 장해보상연금이 지급됩니다. 장해 1~3급은 연금으로, 4~7급은 연금 또는 일시금 중 선택 가능하며, 8~14급은 일시금으로 지급됩니다.