건설업에서 근로내용 확인 신고 지연 시 과태료 유예 기간이 지난 후에도 과태료가 부과될 수 있나요?

네, 건설업에서 근로내용 확인 신고 지연 시 과태료 부과 유예 기간이 지난 후에도 과태료가 부과될 수 있습니다.

건설업의 경우, 공사 금액에 따라 과태료 부과 유예 기간이 다르게 적용됩니다.

• 5억원 이상 공사: 1개월의 과태료 부과 유예 기간이 적용됩니다.
• 5억원 미만 공사: 6개월의 과태료 부과 유예 기간이 적용됩니다.

이러한 유예 기간은 과태료 부과를 즉시 유예하는 것이므로, 유예 기간이 경과한 후에도 과태료가 부과될 수 있습니다. 또한, 건설업에서 근로내용 확인 신고를 위반할 경우 100만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.