단시간 근로자의 식대 비과세 한도는 어떻게 되나요?

단시간 근로자에게도 식대 비과세는 적용 가능합니다. 다만, 비과세 한도 및 적용 요건을 충족해야 합니다.

비과세 한도 및 적용 요건:

• 월 20만 원 이하의 식사대: 근로자가 사내 급식 등과 유사한 방법으로 식사를 제공받지 않는 경우, 월 20만 원 이하의 식사대에 대해 비과세가 적용됩니다. (2023년 1월 1일 이후 지급분부터 적용)
• 명확한 지급 규정: 급여 계약서, 회사의 사규 또는 급여 지급 기준 등에 식대 지급에 대한 명확한 규정이 있어야 합니다. 이러한 지급 기준이 없는 경우 과세 대상이 될 수 있습니다.

참고 사항:

• 2022년까지는 월 10만 원이 비과세 한도였으나, 2023년부터 20만 원으로 인상되었습니다.
• 과세 대상 식대를 비과세로 잘못 신고할 경우 가산세 등의 불이익이 발생할 수 있으므로 주의해야 합니다.

관련 법령:

• 소득세법 제12조 (비과세소득)
• 소득세법 제20조 (근로소득의 범위)
• 소득세법 시행령 제17조의5 (식사 등의 제공)