2026년 최저임금 적용을 위한 임금 환산 방법은 무엇인가요?

2026년 최저임금 적용을 위한 임금 환산 방법은 다음과 같습니다.

근로자의 임금을 정하는 단위가 된 기간이 최저임금액을 정하는 단위 기간과 다른 경우, 해당 임금을 시간급으로 환산하여 시간급 최저임금과 비교함으로써 최저임금 미달 여부를 판단합니다.

만약 근로자의 임금이 둘 이상의 임금으로 구성되어 있다면, 각 임금 부분을 개별적으로 환산한 금액을 합산하여 시간당 임금으로 간주하고 최저임금 미달 여부를 판단하게 됩니다.

예를 들어, 주급으로 임금을 받는 경우 주급을 해당 주의 소정근로시간 수로 나누어 시간급 임금을 산출합니다. 만약 월급제 근로자라면 월급을 해당 월의 소정근로시간 수로 나누어 시간급 임금을 계산합니다.