산재 승인 후 요양 기간이 끝나면 실업급여를 받을 수 있나요?

네, 산재 승인 후 요양 기간이 끝나고 실업급여 수급 요건을 충족하면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

실업급여(구직급여)를 받기 위해서는 다음과 같은 요건을 모두 충족해야 합니다.

1. 이직 전 18개월간 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것: 산재 요양 기간은 일반적으로 피보험단위기간에 포함되지 않지만, 요양 기간이 끝나고 재취업 활동을 시작하는 시점을 기준으로 판단하게 됩니다.
2. 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태일 것: 요양 기간이 종료되어 치료가 종결되었으나, 아직 새로운 일자리를 찾지 못한 상태여야 합니다.
3. 이직 사유가 수급자격 제한 사유에 해당하지 않을 것: 자발적인 퇴사 등 실업급여 수급이 제한되는 사유에 해당하지 않아야 합니다.
4. 재취업을 위한 구직 노력을 적극적으로 할 것: 적극적으로 구직 활동을 해야 합니다.

산재보험에서 요양급여와 휴업급여를 지급받는 기간 동안에는 일반적으로 고용보험에서 실업급여를 중복해서 받을 수 없습니다. 하지만 요양 기간이 종료되어 더 이상 산재 요양급여나 휴업급여를 받지 않게 되고, 위에서 설명한 실업급여 수급 요건을 충족한다면 실업급여 신청이 가능합니다.