RPO가 회사에 도입되었을 때 근태 관리는 누가 하는 건가요?

RPO(Recruitment Process Outsourcing)는 기업의 채용 프로세스 전반을 외부 전문 업체에 위탁하는 서비스이므로, 근태 관리는 일반적으로 회사 내부의 인사(HR) 부서 또는 해당 직원을 직접 관리하는 부서에서 담당합니다.

RPO는 채용 과정에 집중하며, 채용된 직원의 근태 관리, 급여, 복지 등 인사 관리의 다른 영역은 기존 회사 시스템 내에서 처리되는 것이 일반적입니다.

다만, 계약 내용에 따라 RPO 업체가 근태 관리 시스템 연동 지원 등 일부 지원을 제공할 수도 있으므로, 구체적인 사항은 회사와 RPO 업체 간의 계약 내용을 확인하시는 것이 가장 정확합니다.