추간판 탈출 진단 후 업무 중 허리를 삐끗했으나 산재 신청을 하지 않았고, 이후 상태가 악화되어 수술을 받은 경우 질병 산재 승인이 어려울까요?

업무 중 허리를 삐끗한 후 산재 신청을 하지 않았더라도, 이후 상태 악화로 수술을 받게 된 경우에도 업무상 질병으로 인정받을 가능성이 있습니다. 다만, 몇 가지 중요한 요건을 충족해야 합니다.

1. 업무와의 상당인과관계 입증: 가장 중요한 것은 현재 겪고 계신 추간판 탈출증(허리 디스크)이 업무와 상당한 인과관계가 있음을 입증하는 것입니다. 과거 업무 중 허리를 삐끗했던 사고와 현재의 질병 상태가 업무로 인해 발생했거나 악화되었음을 의학적으로 증명해야 합니다.
2. 기존 질병의 악화: 업무 수행으로 인해 기존에 가지고 있던 허리 질환이 악화되었다는 점을 입증해야 합니다. 즉, 업무가 없었다면 현재와 같은 상태로 악화되지 않았을 것이라는 점을 보여주어야 합니다.
3. 의학적 소견: 담당 의사로부터 현재의 추간판 탈출증 및 그로 인한 수술이 업무와 관련이 있다는 소견서를 받는 것이 매우 중요합니다. 의학적 소견은 산재 승인의 핵심 근거가 됩니다.
4. 업무 내용 및 환경: 13년간의 직무 내용, 업무 강도, 반복적인 동작, 부적절한 자세 유지 여부 등 허리에 부담을 주었던 구체적인 업무 환경에 대한 자료를 준비하는 것이 좋습니다.

과거에 산재 신청을 하지 않았더라도, 질병이 업무와 관련이 있다고 판단되면 소급하여 산재 승인을 받을 수 있습니다. 하지만 시간이 지날수록 입증이 어려워질 수 있으므로, 전문가와 상담하여 관련 자료를 철저히 준비하고 산재 신청 절차를 진행하시는 것이 좋습니다.