퇴행성 허리디스크도 산재로 인정받을 수 있나요?

퇴행성 허리디스크 질환이라도 업무와 상당한 인과관계가 입증된다면 산재로 인정받을 수 있습니다.

산재 승인을 위해서는 다음과 같은 사항들이 중요하게 고려됩니다.

1. 업무와의 인과관계: 질병이 업무 수행으로 인해 발생했거나 악화되었음을 의학적, 객관적으로 입증해야 합니다. 단순히 퇴행성 변화로 치부될 수 있으므로, 업무 환경, 작업 내용, 작업 시간, 자세, 반복적인 동작, 중량물 취급 여부 등을 구체적으로 소명하는 것이 중요합니다.
2. 업무상 부담: 허리에 과도한 부담을 주는 업무였는지 여부가 판단의 핵심입니다. 예를 들어, 장시간 동안 무거운 물건을 들거나, 부적절한 자세를 유지하거나, 반복적인 허리 움직임이 많은 업무 등이 해당될 수 있습니다.
3. 과거 병력 및 진료 기록: 산재 신청 전 허리디스크 관련 진료 기록이 있다면, 이는 산재 승인에 불리하게 작용할 수 있습니다. 하지만 이러한 과거 병력이 있더라도 업무 수행으로 인해 질병이 악화되었음을 증명할 수 있다면 산재 인정 가능성이 있습니다.

산재 신청 시 준비하면 좋은 자료는 다음과 같습니다.

• 진단서, MRI 영상 및 판독지 (M511 등 허리디스크 관련 코드 포함)
• 업무 관련성을 입증할 수 있는 자료 (작업 환경 사진, 작업 내용 설명서, 동료 진술서 등)
• 의사의 소견서 (업무와의 인과관계를 명확히 기재)

허리디스크 산재 신청은 입증이 까다로울 수 있으므로, 전문가인 노무사의 도움을 받아 진행하시는 것이 좋습니다.

참고 자료:

• 딜라이트노무법인 블로그: 허리디스크 산재 승인 가능성 높은 직종은? (2025.01.14.)
• 헬스경향: [윤종우 노무사의 이로운 산재지식] 허리디스크질환은 산재에 해당될까 (2024.06.25.)