퇴직금 산정 시 실제 임금과 4대 보험 가입 금액 중 어떤 것을 기준으로 하나요?

퇴직금 산정의 기준이 되는 임금은 4대 보험 가입 금액이나 신고 금액이 아닌, 근로의 대가로 근로자에게 지급되는 실제 임금 총액을 기준으로 합니다.

왜 그런가요?

근로기준법상 '임금'이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 의미합니다. 따라서 4대 보험료 산정을 위해 신고한 보수월액이나 세무 신고 금액이 실제 지급받은 임금과 다르더라도, 퇴직금은 실제 근로의 대가로 지급받은 임금 총액을 바탕으로 산정된 평균임금을 기준으로 계산해야 합니다.

지금 해야 할 일

1. 실제 임금 내역 확인: 급여명세서, 통장 입금 내역 등 실제 지급받은 임금 총액을 확인할 수 있는 자료를 준비하세요.
2. 평균임금 산정: 퇴직 전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 해당 기간의 총 일수로 나누어 평균임금을 산출하세요.
3. 퇴직금 계산: 산출된 평균임금에 '30일분 × (계속근로기간 ÷ 365)'를 곱하여 최종 퇴직금을 계산하세요.

주의할 점

• 네트연봉제(세후 금액 고정 계약)의 경우: 소득세나 4대 보험료 근로자 부담분을 회사가 대신 납부해 주는 경우, 그 대납액은 근로의 대가인 임금으로 보지 않는 것이 일반적이므로 퇴직금 산정 시 임금 총액에서 제외될 수 있습니다.
• 실제 임금과 신고 금액의 차이: 만약 회사가 실제 임금보다 적게 신고하여 4대 보험료를 납부해 왔더라도, 퇴직금은 반드시 실제 지급받은 임금을 기준으로 청구해야 합니다.