연말정산 추가 납부세액이 얼마를 초과하는 경우 다음 연도 2월분부터 4월분의 근로소득을 지급할 때까지 분납 신청을 할 수 있나요?

연말정산 결과 발생한 추가 납부세액이 10만원을 초과하는 경우, 회사에 신청하여 다음 연도 2월분부터 4월분의 근로소득을 지급받을 때까지 해당 세액을 나누어 납부할 수 있습니다.

한눈에 보기

• 분납 대상: 연말정산 추가 납부세액이 10만원을 초과하는 근로자
• 분납 기간: 다음 연도 2월분 급여부터 4월분 급여를 지급할 때까지
• 신청 방법: '소득·세액 공제신고서'에 분납 신청 내용을 표시하여 원천징수의무자(회사)에게 제출

왜 그런가요?

근로소득 연말정산 시 세액 부담을 완화하기 위해 소득세법 제137조 제4항에 따라 분납 제도를 운영하고 있습니다. 추가 납부세액이 10만원 이하인 경우에는 분납이 불가능하며, 2월 급여 지급 시 전액을 원천징수해야 합니다.

주의할 점

• 퇴사 시 처리: 분납을 신청한 근로자가 분납 기간 중에 퇴사하는 경우, 퇴사하는 달의 급여를 지급할 때 남은 분납 금액 전액을 원천징수해야 합니다.
• 신청 기한: 연말정산 서류 제출 시점에 함께 신청해야 하므로, 회사에서 정한 기한 내에 공제신고서를 제출하시기 바랍니다.