직장인이 개인사업자를 겸업할 때 국민연금 납부 방법과 기준에 대해 알려주세요

2024. 11. 22.

직장인이 개인사업자를 겸업할 때 국민연금 납부 기준은 다음과 같습니다:

  1. 근로자를 고용하지 않는 경우:
  • 기존 직장의 국민연금만 납부하면 됩니다.
  • 추가로 지역가입자로 가입할 필요가 없습니다.
  1. 근로자를 1인 이상 고용하는 경우:
  • 둘 이상 적용 사업장가입자로 각각의 사업장에서 보험료를 납부해야 합니다.
  • 단, 합산 소득이 기준소득월액 상한액을 초과하는 경우, 각 사업장의 소득 비율에 따라 보험료가 조정됩니다.
나이스노무법인
나이스노무법인
김하현 노무사가 검증한 답변이에요.

관련 질문들을 찾아봤어요

직장인이 개인사업자일 때 4대보험 이중가입은 어떻게 해야 하나요?
국민연금 기준소득월액 상한액은 얼마인가요?

사장님, 세무 도움이 필요하신가요?

새창으로 열기
세금 폭탄 피하세요
절세 전문 세무기장,
오늘 신청 시 월 3만원!
새창으로 열기
세금 환급 브랜드 1위, 비즈넵
평균 환급금 960만원
지금 바로 확인해보세요!
새창으로 열기
세무기장은 비즈넵 케어
월 3만원에 맡겼더니,
세금 고민 사라졌어요!
새창으로 열기
사업자 평균 960만원 수령 중
이번 달 숨은 환급금,
지금 확인 안하면 손해!
새창으로 열기
사장님 질문 모음 ZIP
사업장에 맞는
공제 방법이 궁금해요!
새창으로 열기
사장님 질문 모음 ZIP
숨은 환급금,
저도 대상자인가요?

이런 질문은 궁금하지 않으세요?

주6일 근무와 모든 수당이 포함된 월급제 직원의 근로계약서 작성 방법은 어떻게 되나요?
주 6일 근무와 모든 수당이 포함된 월급제 근로계약서 작성 시 유의해야 할 사항은 다음과 같습니다: 1. 근로계약서에 주 6일 근무와 주당 최대 52시간 근무 조건을 명시해야 합니다. 2. 월급에 포함된 수당(연장/야간/휴일 근로수당 등)을 구체적으로 명시해야 합니다. 3. 근로기준법상 최소 연차휴가 15일을 보장해야 합니다. 4. 포괄임금제 적용 시 근로시간과 임금 항목이 상호 연관되어 있어야 합니다. 5. 근로계약서 내용과 실제 근무 조건이 일치해야 합니다.
직원이 스톡옵션을 부여받은 후 2년 이상 근무하고 퇴사한 경우, 스톡옵션을 행사할 수 있는지 알려주세요.
직원이 스톡옵션을 부여받은 후 2년 이상 근무하고 퇴사한 경우, 스톡옵션 행사 가능 여부는 다음과 같습니다: 1. 스톡옵션 계약서 확인: 행사 조건과 퇴사 시 처리 방법이 명시되어 있습니다. 2. 행사기간 시작 여부: 행사기간이 시작된 경우, 일정 기간 동안 행사 가능할 수 있습니다. 3. 회사 정책: 퇴사자의 스톡옵션 행사에 대한 회사 정책을 확인해야 합니다. 4. 이사회 결의: 비상장회사의 경우, 이사회(또는 주주총회) 결의로 스톡옵션 취소 여부를 결정합니다. 5. 행사 가능 기간: 퇴사 후 일정 기간(예: 1년) 내 행사 가능한 경우도 있습니다. 구체적인 상황은 회사 정책과 계약 조건에 따라 다르므로, 정확한 내용은 스톡옵션 계약서와 회사 담당자를 통해 확인하는 것이 좋습니다.
퇴직금 중간정산이 가능한 경우에는 어떤 상황들이 해당되나요?
퇴직금 중간정산은 일반적으로 제한되지만, 특정 상황에서 예외적으로 허용됩니다. 주요 중간정산 가능 사유는 다음과 같습니다: 1. 무주택 근로자의 주택 구입 또는 전세금 부담 2. 본인, 배우자, 부양가족의 6개월 이상 요양이 필요한 경우 3. 파산선고 또는 개인회생절차 개시 결정을 받은 경우 4. 임금피크제 적용으로 임금이 줄어드는 경우 5. 회사와 합의하여 소정근로시간을 1일 1시간 또는 1주 5시간 이상 단축하여 3개월 이상 계속 근로하기로 한 경우 중간정산을 받으려면 근로자의 요청이 있어야 하며, 사업주는 근로자의 동의 없이 일방적으로 중간정산을 할 수 없습니다. 또한, 중간정산 후 해당 기간에 대한 퇴직금 지급의무는 소멸합니다.
상속개시를 안 날의 정확한 의미와 상속포기 시 이를 어떻게 소명하는지 알려주세요.
상속개시를 안 날의 정확한 의미와 상속포기 시 소명 방법은 다음과 같습니다: 1. 상속개시를 안 날의 의미: - 상속개시의 원인이 되는 사실(피상속인의 사망)을 알고, 자신이 상속인이 되었음을 안 날을 의미합니다. - 일반적으로 피상속인의 사망을 안 날로 간주되나, 특수한 경우 다를 수 있습니다. 2. 상속포기 시 소명 방법: - 사망진단서 또는 기본증명서 제출 - 상속인의 구체적인 진술서 작성 - 제3자(친척, 지인 등)의 확인서 제출 - 상속 관련 통지나 고지서 등 증거 제출 - 기타 상속개시를 알게 된 시점을 뒷받침할 수 있는 자료 제출 법원은 이러한 소명자료를 종합적으로 검토하여 상속개시를 안 날을 판단합니다. 정확한 소명이 어려운 경우, 일반적으로 사망일을 기준으로 판단할 수 있습니다.
퇴직금을 지급받지 못한 지 한 달이 넘었을 때 이자를 받을 수 있는지 알려주세요.
네, 퇴직금을 지급받지 못한 지 한 달이 넘었다면 이자를 받을 수 있습니다. 근로자퇴직급여 보장법에 따르면: 1. 사용자는 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 2. 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않으면, 그 다음 날부터 지급하는 날까지 연 20%의 지연이자를 지급해야 합니다. 따라서, 퇴직 후 15일째 되는 날부터 지연이자가 발생하며, 이를 청구할 수 있습니다. 퇴직한 지 한 달이 넘었다면, 15일째 되는 날부터 계산하여 지연이자를 받을 수 있습니다. 만약 사용자가 퇴직금과 지연이자를 지급하지 않는다면, 고용노동부에 진정을 제기하거나 법적 조치를 취할 수 있습니다.

AI 답변이 완벽하지 않을 수 있으니 확인 후 활용하세요