연봉 세전 3700만원일 때 식대가 포함되면 월 실수령액은 어떻게 달라지나요?

연봉 세전 3,700만원에서 식대 20만원(연 240만원)이 비과세 항목으로 포함될 경우, 월 실수령액은 식대가 없을 때보다 약 15,000원~20,000원 정도 증가합니다.

한눈에 보기

식대가 비과세 급여로 처리되면 전체 과세 대상 급여액이 줄어들어 소득세와 지방소득세가 감소합니다. 연봉 3,700만원(월 약 308만원)을 기준으로 식대 20만원을 비과세로 적용하면, 과세 표준이 낮아져 매월 원천징수되는 세금이 줄어들기 때문입니다.

왜 그런가요?

• 비과세 혜택: 소득세법상 근로자가 사내급식 등을 제공받지 않고 받는 월 20만원 이하의 식사대는 비과세 근로소득에 해당합니다.
• 세금 절감: 소득세는 과세 대상 급여를 기준으로 계산되므로, 비과세 항목인 식대 20만원만큼이 과세 표준에서 제외되어 소득세와 그에 따른 지방소득세가 줄어듭니다.
• 4대 보험료: 국민연금, 건강보험, 고용보험 등 4대 보험료는 비과세 소득을 제외한 보수월액을 기준으로 산정되므로, 식대가 비과세로 처리되면 보험료 산정 기준액도 함께 낮아져 보험료 부담이 소폭 감소할 수 있습니다.

주의할 점

• 비과세 요건: 식대 비과세 혜택을 받으려면 사내급식 등 별도의 식사를 제공받지 않아야 합니다. 만약 사내급식을 제공받으면서 별도로 식대를 받는다면 이는 과세 대상 급여에 포함됩니다.
• 연말정산 영향: 매월 원천징수되는 세액은 간이세액표에 따라 계산된 추정치이며, 실제 정확한 세액은 다음 해 2월 연말정산을 통해 최종 결정됩니다. 비과세 항목이 늘어나면 연말정산 시 결정세액이 낮아져 환급액이 발생하거나 납부할 세액이 줄어드는 효과가 있습니다.
• 보험료 상한/하한: 4대 보험료는 소득 구간별로 상한액과 하한액이 정해져 있어, 급여 수준에 따라 실제 보험료 절감액은 차이가 있을 수 있습니다.