중도퇴사자의 지급명세서를 퇴사 다음 연도 3월 10일까지 제출하면 회사에 가산세가 부과되지 않나요?

중도퇴사자의 근로소득 지급명세서를 퇴사한 연도의 다음 연도 3월 10일까지 제출하는 것은 법정 제출기한을 준수한 것이므로, 해당 기한 내에 정상적으로 제출한다면 지급명세서 제출 불성실 가산세는 부과되지 않습니다.

한눈에 보기

• 법정 제출기한: 퇴사한 연도의 다음 연도 3월 10일까지
• 가산세 부과 여부: 기한 내 제출 시 가산세 없음
• 미제출 시 불이익: 기한을 넘겨 제출하거나 제출하지 않을 경우, 미제출 금액의 1%가 가산세로 부과됩니다.

왜 그런가요?

소득세법에 따라 원천징수의무자(회사)는 근로소득을 지급하는 경우 지급명세서를 제출해야 합니다. 중도퇴사자의 근로소득 지급명세서 제출기한은 해당 소득이 귀속되는 과세기간의 다음 연도 3월 10일로 규정되어 있습니다. 따라서 이 기한을 지켜 제출한다면 세법상 의무를 다한 것으로 보아 가산세가 발생하지 않습니다.

지금 해야 할 일

1. 제출 기한 준수: 퇴사자의 근로소득 지급명세서가 다음 연도 3월 10일까지 홈택스를 통해 정상적으로 제출되었는지 확인하십시오.
2. 원천징수영수증 발급: 퇴사자에게 근로소득 원천징수영수증을 발급하여 근로자가 본인의 소득을 확인할 수 있도록 하십시오.

주의할 점

• 제출기한 경과 시: 만약 기한을 놓쳐 3개월 이내에 제출하는 경우에는 가산세가 0.5%로 경감되지만, 기한을 넘긴 것 자체로 가산세 부과 대상이 됩니다.
• 중복 신고 방지: 중도퇴사자 연말정산(A02)과 계속근로자 연말정산(A04) 내용을 구분하여 신고해야 하며, 중복 신고되지 않도록 주의하십시오.