미사용연차수당은 퇴직금 산정에 포함이 되나요?

퇴직 전전년도 출근율에 따라 퇴직 전년도에 발생한 연차휴가 중 사용하지 않아 지급받은 미사용연차수당은 그 금액의 3/12을 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함하여 계산합니다. 다만, 퇴직으로 인해 비로소 지급사유가 발생한 당해 연도 미사용연차수당은 평균임금 산정 사유 발생일 이전에 지급된 임금이 아니므로 퇴직금 산정 범위에 포함되지 않습니다.

한눈에 보기

• 포함 대상: 퇴직 전년도에 이미 발생하여 지급받은 미사용연차수당 (금액의 3/12 반영)
• 제외 대상: 퇴직으로 인해 퇴직 시점에 비로소 발생한 당해 연도 미사용연차수당

왜 그런가요?

평균임금은 퇴직일 이전 3개월 동안 지급된 임금의 총액을 기준으로 산정합니다. 고용노동부 행정해석에 따르면, 퇴직 전 이미 발생한 연차수당은 근로의 대가로 지급된 임금으로 보아 그 금액의 3/12을 평균임금 산정 기준임금에 포함합니다. 반면, 퇴직으로 인해 비로소 지급 사유가 발생한 당해 연도 연차수당은 평균임금 산정 사유 발생일 이전에 지급된 임금이 아니므로 산정 범위에서 제외됩니다.

지금 해야 할 일

1. 퇴직금 산정 시 퇴직 전년도에 발생한 연차수당 지급 내역을 확인하세요.
2. 해당 금액의 3/12을 퇴직 전 3개월간의 임금 총액에 합산하여 평균임금을 재산정하세요.
3. 당해 연도 미사용연차수당은 별도의 금품 청산 항목으로 지급받되, 퇴직금 산정에는 포함되지 않음을 확인하세요.

주의할 점

• 상시 근로자 5인 이상 사업장에 적용되는 기준입니다.
• 퇴직금 산정 시 연차수당 반영 여부는 임금체불 진정의 주요 원인이 되므로, 정확한 산정 기간과 금액을 확인하는 것이 중요합니다.