60세 이후에도 사업장에 계속 근무하는 경우 국민연금 보험료는 누가 부담하나요?

60세 이후에도 사업장에 계속 근무하는 경우, 국민연금 가입자 자격이 상실되므로 원칙적으로 국민연금 보험료 납부 의무가 없으며 사용자와 근로자 모두 보험료를 부담하지 않습니다.

한눈에 보기

• 가입자 자격 상실: 국민연금법상 당연 가입 대상은 18세 이상 60세 미만입니다. 따라서 60세가 된 날의 다음 날에 사업장가입자 자격을 상실합니다.
• 보험료 납부 의무: 자격 상실 이후에는 보험료 부과 대상이 아니므로 사용자와 근로자 모두 보험료를 납부하지 않습니다.
• 예외(임의계속가입): 60세 이후에도 가입을 희망하여 '임의계속가입자'로 신청한 경우에는 65세까지 가입을 유지할 수 있으며, 이 경우 보험료 전액(기준소득월액의 9%)을 본인이 부담해야 합니다.

왜 그런가요?

국민연금법 제6조에 따라 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만인 자가 가입 대상이 되며, 60세가 되면 가입자 자격을 상실합니다. 사업장가입자의 경우 사용자가 매월 보험료를 원천공제하여 납부하지만, 60세 이후에는 가입자 자격이 없으므로 보험료를 징수할 근거가 사라집니다. 다만, 노령연금 수급권을 확보하거나 연금액을 높이기 위해 본인 희망에 따라 65세까지 가입을 연장하는 '임의계속가입' 제도를 운영하고 있습니다.

지금 해야 할 일

1. 자격 상실 확인: 60세 도달 시 공단에서 자격 상실 처리가 되는지 확인합니다.
2. 가입 연장 검토: 60세 이후에도 가입을 유지하여 연금액을 늘리고 싶다면, 국민연금공단 지사나 홈페이지를 통해 '임의계속가입'을 신청합니다.
3. 보험료 부담 확인: 임의계속가입을 선택할 경우, 사업장가입자와 달리 사용자의 부담금 없이 본인이 보험료 전액을 납부해야 한다는 점을 유의해야 합니다.

주의할 점

• 60세 이후 당연 가입자 자격이 상실된 상태에서 임의계속가입을 신청하지 않으면 보험료가 부과되지 않으며, 해당 기간은 가입기간에 포함되지 않습니다.
• 임의계속가입은 65세 전까지 신청 가능하며, 신청이 수리된 날부터 자격을 취득합니다.