2014년 2월 1일 입사자의 2025년 연차 개수는 몇 개인가요?

2014년 2월 1일에 입사하여 2025년 2월 1일 기준으로 11년 이상 계속 근로한 근로자의 2025년 연차 유급휴가는 총 20개입니다.

한눈에 보기

• 산정 기준일: 2025년 2월 1일 (입사일 기준 1년 단위)
• 기본 연차: 15개 (1년간 80% 이상 출근 시)
• 가산 연차: 5개 (3년 이상 계속 근로 시 최초 1년을 초과하는 매 2년마다 1일 가산)
• 총 연차: 20개 (한도 25개 이내)

왜 그런가요?

근로기준법 제60조에 따라 사용자는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다. 또한, 3년 이상 계속 근로한 근로자에게는 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 추가로 부여합니다.

• 기본 연차: 15개
• 가산 연차 계산: 2014년 2월 1일 입사 후 2025년 2월 1일 시점에 11년 차에 접어들었습니다. 최초 1년을 제외한 10년의 근로 기간에 대해 매 2년마다 1일씩 가산되므로, 10년 ÷ 2년 = 5일의 가산 연차가 발생합니다.
• 합계: 기본 15개 + 가산 5개 = 20개

주의할 점

• 위 연차 개수는 2025년 2월 1일 시점에 1년간 80% 이상 출근하였음을 전제로 합니다.
• 가산 연차를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 합니다.
• 사용자가 연차 사용 촉진 제도를 적법하게 시행했음에도 근로자가 사용하지 않은 경우, 미사용 연차에 대한 보상 의무가 면제될 수 있습니다.