익월 급여 지급 방식에서 5월부터 당월 급여 지급 방식으로 변경되었는데, 급여 처리는 어떻게 해야 하나요?

급여 지급 방식을 익월 지급에서 당월 지급으로 변경하는 경우, 5월 급여 지급 시점에 4월분 급여와 5월분 급여가 동시에 발생하게 되므로 이를 각각 구분하여 원천징수이행상황신고서를 작성하고 신고·납부해야 합니다.

한눈에 보기

• 신고 원칙: 귀속연월이 다른 소득을 같은 달에 지급하는 경우, 각각의 귀속연월별로 원천징수이행상황신고서를 별지로 작성해야 합니다.
• 신고 기한: 지급일이 속하는 달의 다음 달 10일까지 합산하여 신고 및 납부합니다.

왜 그런가요?

원천징수이행상황신고서는 소득의 귀속연월을 기준으로 작성하는 것이 원칙입니다. 따라서 5월에 4월분 급여와 5월분 급여를 함께 지급하더라도, 세무 당국은 이를 각각의 귀속 기간에 대한 소득으로 보아 별도의 신고서를 제출할 것을 요구합니다. 이를 통해 각 귀속 기간별로 정확한 소득세액을 산출하고 관리할 수 있습니다.

지금 해야 할 일

1. 신고서 분리 작성: 5월에 지급하는 급여를 '4월 귀속분'과 '5월 귀속분'으로 나누어 각각 원천징수이행상황신고서를 작성하십시오.
2. 원천징수세액 재계산: 급여 지급 방식 변경으로 인해 월정액 급여의 변동이 있거나 세액 계산에 차이가 발생할 수 있으므로, 간이세액표를 기준으로 각 귀속분별 세액을 정확히 재계산하십시오.
3. 신고 및 납부: 작성된 두 장의 신고서를 지급일이 속하는 달의 다음 달 10일까지 관할 세무서에 제출하고 세액을 납부하십시오.

주의할 점

• 지급명세서 제출: 원천세 신고와 별도로, 연간 근로소득 지급명세서 제출 시에도 각 귀속연월에 맞게 정확히 기재되었는지 확인해야 합니다.
• 중복 신고 방지: 신고서 작성 시 중도퇴사자나 계속근로자의 소득이 중복되거나 누락되지 않도록 인원수와 지급액을 꼼꼼히 대조하십시오.