한 달 동안 근무한 근로자에게 퇴직적립금을 지급해야 하나요?

계속근로기간이 1년 미만인 근로자는 퇴직급여제도 설정 대상이 아니므로, 한 달만 근무하고 퇴직하는 경우에는 퇴직금을 지급할 의무가 없습니다.

관련 기준

• 퇴직급여 지급 요건: 「근로자퇴직급여 보장법」에 따라 사용자는 계속근로기간이 1년 이상인 근로자에게 퇴직급여를 지급해야 합니다. 따라서 1년 미만 근로자는 법적 퇴직금 지급 대상에서 제외됩니다.
• 예외 사항: 다만, 근로계약서나 취업규칙 등에 1년 미만 근로자에게도 퇴직금을 지급하기로 하는 별도의 약정이 있다면 그에 따라야 합니다.

주의할 점

• 근로자성 확인: 근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부가 중요하며, 4주간을 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자 역시 퇴직급여 설정 대상에서 제외됩니다.
• 퇴직금 중간정산: 1년 미만 근로자는 퇴직금 중간정산 사유에도 해당하지 않으며, 퇴직급여제도 자체가 설정되지 않는 것이 원칙입니다.